为增强党员身份意识、规矩意识、争先意识，激发党员自觉遵从党章党规、主动发挥先锋模范作用的内生动力，今年5月，365国际娱乐制定了《党员“先锋亮绩、积分管理”考核办法》，并明确从今年二季度开始，对全体在编在职党员依据办法进行考核。

该局党员“先锋亮绩、积分管理”考核分为基础积分和综合积分两个部分。其中，基础积分为60分，综合积分结合党员个人对党忠诚、勇于担当、遵章守纪、联系群众、弘扬正气、岗位争先、奉献社会、服务群众等方面表现综合评定。综合积分部分采取加、扣分制，合计得分按照总加分减去总扣分计算。加、扣分项目，一般在项目发生当月予以实施，合计得分不设上、下限。

为做好考核工作，该局各党支部均成立考评小组，成员由党支部委员会委员组成，在党总支领导下开展考评工作。考评程序分“三步走”：一是考绩，考评小组全程记录党员参加组织生活和组织活动等情况，每季末，根据《党员“先锋亮绩、积分管理”评分细则》对党员进行考核，考核得分与党员本人见面，听取党员本人意见。党员对考核得分有异议的，应提供相关证明材料，考评小组核实后视情况调整修正；二是亮绩，考核得分经党员本人认可签字后，在本单位公示栏内公开，接受其他党员和群众监督、评议；三是定绩，每年年底，考评小组根据季度积分，对每位党员个人进行综合积分评定，评定结果在本单位公示栏内公开，并报党总支掌握。办法还规定，党总支对党支部实施党员“先锋亮绩、积分管理”制度加强指导，派员参加党支部考评小组考绩会、定绩会，协调提供党支部考评小组不掌握的党员情况。