为贯彻落实扬中市委关于开展市级机关效能提升“五大行动”的实施意见，扬中市审计局迅速行动，细化效能提升“五大行动”活动方案，积极开展效能提升“五大行动”，切实提升审计服务地方发展的能力和水平。

深入学习宣传，浓厚活动氛围。全局上下认真学习《关于开展市级机关效能提升“五大行动”的实施意见》、《关于加强机关作风效能建设暗访督查的实施办法（试行）》、《镇江市党政机关及其工作人员问责办法》等一系列制度规定，充分认识“效能提升”的重要意义，切实增强“效能提升”的主动性和自觉性，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来。在全局上下切实开展一场轰轰烈烈的效能提升“五大行动”，努力营造人人讲效率、个个优服务、全员争先进的浓厚氛围。

坚持问题导向，自觉查纠问题。对照“效能提升”提出的“实施五大行动”的要求，全员深刻查摆自身问题；以科室为单位认真开展讨论，针对查摆的问题论危害、找原因、定措施；全体审计人员牢固树立“效能提升”没有“局外人”的观念，把自己摆进去，联系个人思想、工作、生活、作风实际，找准整改事项，拿出切实措施，积极进行整改，真正把问题清单转化为整改清单，做到立行立改；要坚持从我做起，从现在做起，从具体事情做起，人人争做改进作风、提升效能的表率。

细化工作方案，抓好责任分解。按照市委的统一部署，围绕“出实招、见实效”的工作要求，制定本局“效能提升”的具体工作方案，明确工作内容和目标要求，相关牵头科室积极主动作为，认真履行职责，进一步细化分解责任，把每一项职责落实到分管领导和具体职能科室。

强化过程管理，加强督促检查。把“效能提升”监督检查工作纳入机关干部作风督查和绩效管理考核范围，局纪检组监察室深入各科室和审计一线进行督查指导，组织明查暗访，实施动态跟踪，强化过程管理，定期通报进度；并严格考核问责。对“效能提升”中暴露出的问题，要严格实施责任追究，做到发现一起，追究一起。